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      龙钢公司储运中心党建引领推动生产经营再上新台?
      发布日期?020-07-08    作者:亢娇?/span>    
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      今年以来,陕钢集团龙钢公司储运中心党委坚?ldquo;党建领航、班子引领、干部走在前?rdquo;工作机制,抓班子带队伍,营造主动作为的“干事”文化氛围,重思想、严管理、抓细节,职工有了新面貌,干事有了新作风,有力推动生产经营工作再上新台阶,为企业高质量发展不断建功?/span>
      重思想,用精气神刷新职工新面貌
      “艰难时期和公司合力奋斗,换来今天蒸蒸日上的发展成就,在这里已?lsquo;扎根’了,龙钢就是我家”?/span>
      今年以来该单位党委以“?rdquo;文化为引领,着力推进干部作风建设。党员干部率先垂范,一级带着一级干。处级科级干部坚持夜?ldquo;零点行动”,班长既做好班组全面管理工作,又深入现场参与现场劳动等,各级管理人员用实际行动营?ldquo;公平公正、公道正派、风清气正、向上向?rdquo;的工作氛围。另外,推行准军事化管理,提升员工素质,职工以企为家,和企业同呼吸共命运,以充沛的精气神对待生产工作?/span>
      “穿戴整齐,坐姿端正,让我们从内心对高标准完成工作的目标越来越清晰,想奋斗的劲头也越来越强烈?rdquo;一名员工这样谈及自己的感悟?/span>
      严管理,用干实事提升生产经营目标
      为全力做好服务保障工作,助力公司年度生产目标实现,该单位党委要求党员干部扎实践行“干事”文化,一切围绕公司生产经营目标做严做实,苦练内功,深挖潜力,迎难而上,技改革新?/span>
      “把好质量第一关,每天对进厂原燃料质量做好综合评价”“加快自动化、智能化进度推进”“对外窗口首问负责制落实到?rdquo;……管理上干部拓宽思路,创新管理,加强学习,引进智能化现代化管理理念,干部沉下身子干实事的精神引领全体职工勤奋好学、互学互帮。微课堂、安全分享PPT,抖音等新形式培训寓教于乐;智能化、自动化?ldquo;潮流”名词延伸到一线职工的工作创新中;业务骨干各种软件熟练驾驭……全员奋进,正朝着下半年目标加油干?/span>
      抓细节,用高标准要求做好本职工作
      走进基层,不难发现职工许多细节上的亮点。在节奏紧张而繁忙的采样站,采样工对待工作细节毫不含糊,每天上岗前自觉上交手机,各值班室都安装有高清摄像头,当班岗位在班前会上以抓阄形式确定?ldquo;今天不知道会抽到哪个岗位,昨天是自动化二道?rdquo;“我昨天是在罐灰台,上次示范空间亮化后,那里现在的环境更好了?rdquo;编码员填写一式两份送样单时,在填写单位代码那列单独书写,避免将单位代码复印到第二联上,“这样,化验室化验工在第二联送样单上只会看到样品信息,没有单位代码,降低廉洁风险”……细节之处见真章,职工把党的高标准严要求落实到自己的实际岗位。(龙钢公司  亢娇娥)